一、考勤制度由办领导指派专人负责，由办领导定期检查考勤情况。

　　二、考勤实行签到制度(附签到管理制度),正点上下班，不允许中途离岗、串岗，外出办事要打招呼，未经办领导批准,无故不参加单位安排劳动者，视为旷工，节假日下雪，除特殊情况外(刮寒流)，必须在下雪停45分钟内参加打扫雪。

　　三、职工因私事不能按时上班者，必须写请假条，特殊情况须电话请假，经批准后方能执行，续假者须经办领导批准，否则按旷工处理。

　　四、一般干部请假，两天以上须报办领导批准。

　　五、特殊情况未能事前请假的，事后须补写请假条。

　　六、请病假必须写请假条(三天以内自已写病假条，三天以上持医院证明)。

　　七、严格作息时间，不迟到、不早退，一个月累积迟到早退三次，按旷工一天计算。检查中发现中途脱岗超过45分钟的，按旷工一天处理，并提出批评。年内有旷工者考评时不能评优，年内累计旷工5 天者视为年底考核不合格。

　　八、上班时间不得干私活和影响工作单位形象事。

　　九、办公室每月如实公布考勤情况并备案，与年底考核严格挂钩。