为进一步加强市机构编制信息和调研工作，全面提升机构编制干部的业务素质，更好地履行机构编制部门的工作职能，充分发挥信息调研交流经验、探讨问题、指导工作、宣传政策的重要作用，积极扩大机构编制工作的社会影响，及时反映机构编制工作成果，现根据地区编办《关于印发〈阿勒泰地区机构编制信息和调研工作制度〉的通知》精神和阿勒泰市机构编制信息、调研工作的实际制定本工作制度。

　　一、信息和调研工作的时效性强、政策性强和针对性强，要做到不迟报、漏报、瞒报，能及时、准确反映本地机构编制工作方面的重点工作、重大事件的进展情况；要注重挖掘和报送本地机构编制工作中的一些经验和做法，特别是要加强对一些突出问题、难点问题和热点问题信息、调研的报送，既要报喜又要报忧，并使有些问题能得到妥善解决；要加大综合调研力度，根据机构编制工作形势和任务的需要，确定阶段性信息和调研工作的目标任务和工作重点，有计划、有重点地组织开展调查研究；重视领导交办的调研专题和指示的重要信息的督办、反馈工作，要做到事事有回音，件件有结果。

　　二、编办今后将加强对信息和调研工作的领导，把信息和调研工作摆上重要议事日程。要不断建立健全机构编制信息和调研工作制度，定人定任务，并加大奖惩力度，定期进行总结和表彰奖励先进。进一步加强机构编制信息和调研工作队伍建设，确定1名工作责任心强、政策敏感性强和文字能力强的同志负责具体工作，并不断充实和加强信息和调研工作力量。

　　三、每年向地区《机构编制信息》报送信息不能少于15条，每年报送1—2篇综合调研文稿。报送稿件形式不限，可以是理论文章，调研报告，也可以是工作动态、工作经验等。

　　四、办公室每季度通报一次报送信息和调研工作的上报和采用情况。每年年终对信息和调研工作进行考评考核，对在机构编制信息和调研工作中表现突出的个人予以表彰。

　　五、先进个人主要表彰在信息和调研工作中个人成绩突出、政策敏感性较强、政治思想素质较强和业务能力较强的人员。基本条件为：上报稿件数量多、质量好、采用率高。上报和采用的稿件及时、准确，无失真现象等。

　　六、信息和调研工作考评计分办法：考评计分以基础分加采用分计分。基础分为50分，即每年完成信息和调研文稿的报送任务即为满分，但少一条（篇）则为0分。

　　被地区编办采用1条简讯加2分，采用1篇信息加5分，采用1篇综合调研文稿加10分。

　　被自治区编办采用1条简讯加5分，采用1篇信息加10分，采用1篇综合调研文稿加20分。

　　被中编办采用1条简讯加10分，采用1篇信息加20分，采用1篇综合调研文稿加50分。

　　个人平时要将用稿样报、采用样刊等资料保存好，以供地区编办年底统一汇总，逐项计分。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○五年十月二十七日